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réduire considérablement le roulement du personnel et devenir un employeur de choix au sein de votre communauté;
Que vous soyez une seule personne ou une centaine, nous pensons que toute équipe, quelle que soit sa taille, peut faire face à des problèmes complexes. C'est pourquoi nous voulons vous aider à créer une stratégie qui reste fidèle à votre objectif, tout en servant de guide pour vous y mener.
Notre processus de planification stratégique se compose de trois phases clés :
Analyser, Repenser et Transformer (ART).
Il ne s'agit pas de réinventer la roue, mais plutôt de mettre en place des outils plus flexibles et évolutifs qui vous aideront à créer des espaces favorisant la curiosité et l'engagement, tout en renforçant la durabilité de votre organisation pour les années à venir.